Был одобрен коллективный иск против сети Рами Леви. Судья Рахель Берг Хиршберг из регионального суда по трудовым спорам Иерусалима разрешила вести коллективный иск против сети Рами Леви по поводу вычета недостач в кассах из заработной платы работников. Запрос был подан двумя кассирами от имени всех работников касс в «Рами Леви Шивук Хашкама», которые работали в сети в течение семи лет, предшествовавших подаче иска, из заработной платы которых вычитались денежные средства в связи с недостачами в кассе. По утверждению истцов, сеть применяет систематическую, недопустимую и незаконную практику вычета денежных недостач, обнаруживаемых в кассах, из заработной платы кассиров и кассирш, получающих минимальную оплату труда, либо требование восполнить их наличными в конце рабочего дня.
В центре правового аргумента заявителей стоит утверждение о том, что недостача в кассе не является «долгом» в значении Закона о защите заработной платы, поскольку ущерб, причиненный в ходе обычной работы, не создает долга перед работодателем, и работник не несет ответственности за ущерб, причиненный в ходе его обычной работы или, в крайнем случае, вследствие разумной неосторожности, за исключением случаев грубой неосторожности или умышленного причинения ущерба. Кроме того, утверждается, что сеть Рами Леви применяет режим абсолютной ответственности, который автоматически возлагает недостачу на работника, тем самым превращая заработную плату работника в «страховой фонд» для покрытия своих убытков. Также утверждается, что условие, поставленное сетью перед работниками, согласно которому долг должен быть «бесспорным», не соблюдается, так как было доказано, что работники выражали явный протест в режиме реального времени, отрицали наличие недостачи и требовали просмотреть записи с камер.
Таким образом, подписи работников на форме удержания были получены под принуждением, сильным системным давлением в конце рабочего дня и в атмосфере «осады» и «закрытых дверей», когда им было сказано, что они не смогут пойти домой без подписи на данной форме.
С другой стороны, сеть заявила, что запрос на признание иска групповым следует отклонить, поскольку он опирается не на фактическую и юридическую базу, а на преувеличенную риторику и драматические описания, лишенные доказательной основы, такие как «принуждение», «осада» или «закрытие дверей». По её версии, было доказано, что её деятельность основана на четком рабочем регламенте, который полностью соответствует требованиям Закона о защите заработной платы, с применением здравого смысла и получением индивидуального письменного согласия каждого работника на каждое удержание из его заработной платы. Рами Леви подчеркивает, что речь идет о явных индивидуальных спорах, требующих отдельного фактического выяснения, которые никоим образом не подходят для рассмотрения в качестве общего группового иска.
Что касается сути процедуры, Рами Леви пояснила, что работа кассиров связана с постоянным обращением с наличными деньгами в больших объемах, и что целью процедуры вычета недостач является не возврат средств компании, а внедрение правильных рабочих привычек и повышение ответственности кассиров. Согласно процедуре работы на кассе, если по окончании смены обнаруживается недостача, проводится тщательная проверка в зоне кассы, повторный пересчет, а в случаях значительной недостачи свыше 100 шекелей также проводится проверка по камерам видеонаблюдения сотрудником службы безопасности.
Также было заявлено, что вычет недостачи из заработной платы кассира полностью обусловлен его явным и свободным письменным согласием в «форме подтверждения вычета из заработной платы», и в случаях, когда работник отказывается подписывать — что фактически происходит примерно в 30% случаев недостачи — никакой вычет не производится, и филиал берет на себя потерю поступлений. Судья Хиршберг постановила, что Рами Леви выплатит представителю заявителей гонорар за ведение дела до этого этапа в общей сумме 25 тысяч шекелей, которые должны быть выплачены в течение 30 дней. Кроме того, каждому из двух кассиров, подавших иск, были присуждены расходы в размере 4,000 шекелей. В случае если гонорар и расходы не будут выплачены в срок, на них будут начисляться проценты в шекелях.
