Банк One Zero проводит очередной раунд оптимизации, в рамках которого уволит около 25 сотрудников, что составляет около 7% от 350 сотрудников банка. Параллельно с этим банк откажется от найма сотрудников на еще около десяти вакансий, в результате чего численность персонала будет примерно на 10% ниже запланированной. Этот шаг предпринимается в то время, когда банк расширяет использование автоматизации и инструментов искусственного интеллекта и одновременно демонстрирует рост деятельности и улучшение финансовых результатов.

Сегодня утром сотрудникам, с которыми банк расстанется, были разосланы уведомления. В письме, направленном сотрудникам, генеральный директор One Zero Эяль Гафни написал, что «это трудное решение. Речь идет о сотрудниках и сотрудницах, которые строили ONE ZERO вместе с нами, вкладывались в него и были значимой частью пути, который мы прошли, и наших успехов».

Сокращение не сосредоточено на каком-то конкретном подразделении. В банке поясняют, что корректировки производятся «везде, где технологии помогают нам ускорить процессы». В своем письме Гафни подчеркнул изменения, которые претерпевает банк, переходя, по его словам, со стадии становления к стадии, когда от него требуется рост в большем масштабе без параллельного увеличения базы расходов. «Эти изменения, вместе с нашим четким стремлением быть лучшим и самым справедливым банком в системе, обязывают нас быть быстрой, гибкой и эффективной организацией в любое время, чтобы мы могли продолжать расти без необходимости пропорционального увеличения численности персонала и базы расходов», — написал он.

Гэфни также указывает на развитие инструментов искусственного интеллекта как на один из факторов, позволяющих банку упрощать и ускорять процессы. Тем не менее, в банке не утверждают, что увольняемые сотрудники напрямую заменяются ИИ, а скорее то, что расширение использования автоматизации и инструментов GenAI позволяет управлять банком с более компактной структурой.

Это третий раунд увольнений, проводимый One Zero с начала 2024 года. В начале того же года были уволены более 30 сотрудников, а в сентябре были уволены еще 23 сотрудника. В общей сложности за 2024 год банк уволил более 50 сотрудников. В конце 2025 года в банке работали 354 прямых сотрудника, что близко к текущей численности персонала. В отличие от предыдущих раундов, нынешнее сокращение происходит в то время, когда банк демонстрирует рост деятельности и постоянное улучшение показателей убытков.

Этот шаг согласуется со стратегией, которую сам Шван Зеро представил еще в отчетах за 2025 год. Банк писал тогда, что стремится расширить использование инструментов автоматизации и искусственного интеллекта для поддержания высокой операционной эффективности, и даже отметил, что автоматизация предназначена для сокращения операционных расходов и персонала, необходимого для управления банком.

Тенденция к повышению эффективности проявляется также в расходах на оплату труда. В 2025 году расходы на оплату труда и сопутствующие расходы снизились на 8,8% и составили 120 миллионов шекелей по сравнению со 131,7 миллионами шекелей в 2024 году. Банк объяснил снижение «приведением состава персонала в соответствие с текущими вызовами и ужесточением бюджетной дисциплины».

Параллельно с этим финансовые результаты One Zero продолжают улучшаться. В первой половине 2026 года доходы банка выросли на 33% и составили 66 миллионов шекелей, в то время как операционные расходы снизились на 10% до 149 миллионов шекелей. Убыток за полугодие сократился на 27% до 84 миллионов шекелей. Число клиентов банка недавно преодолело отметку в 200 тысяч.

В 2025 году One Zero понес убытки в размере 214 миллионов шекелей по сравнению с убытком в 268 миллионов шекелей в 2024 году и 357 миллионов шекелей в 2023 году. В банке оценивают, что 2027 год станет годом перехода к прибыльности. В августе Гафни заявил, что банк приближается к регистрации первого прибыльного месяца уже в течение нескольких месяцев.