Uber сокращает 3,300 рабочих мест, что составляет около 10% от всей мировой рабочей силы компании, согласно отчету Bloomberg. Этот шаг направлен на сокращение уровней руководства и перераспределение расходов на подразделения совместных поездок, доставки и автономных такси.

Генеральный директор Дара Косрушахи сообщил сотрудникам о сокращениях и заявил, что рост Uber в последние годы привел к «большему количеству уровней, большей потребности в координации, более раздробленному распределению ответственности, а в некоторых случаях к управленческим структурам, которые были логичны, когда бизнес был меньше, но больше не служат нам должным образом при нынешних масштабах».

Представитель компании пояснил, что сокращения уменьшат количество руководителей в компании на 20%. Кроме того, в попытке сделать Uber «проще и быстрее», будет сокращено около половины команд, состоящих всего из двух сотрудников, а также будет уменьшено количество сотрудников, находящихся более чем на семь организационных уровней ниже генерального директора, по словам Корешахи. Он также добавил, что затронутые сотрудники уже получили уведомление.

Параллельно с этим компания работает над возвращением сотрудников на полную занятость в офисы, чтобы лишь 1% могли продолжить работать удаленно. По словам Косрашахи, изменения «создали экономию, которую мы намерены реинвестировать в рост, инновации и возможности, которые будут иметь наибольшее значение в ближайшие годы». Соответственно, будут увеличены инвестиции в водителей, курьеров и торговцев по всему миру.

Uber также намерена инвестировать в ближайшие годы более 10 миллиардов долларов в партнерства в области автономных такси с целью стать ведущей платформой в этой сфере.

В отличие от крупных технологических компаний, которые в последние годы провели несколько раундов увольнений в пользу увеличения инвестиций в ИИ, Uber избегала масштабных сокращений со времен коронавируса. Тем не менее, в мае компания объявила, что замедлит темпы найма сотрудников. После текущих увольнений численность персонала компании составит около 30 тысяч сотрудников, что соответствует уровню 2021 года.

«Впереди нас ждут большие возможности, у нас есть шанс открыть Uber для сотен миллионов новых людей, больше инвестировать в водителей, курьеров и торговых партнеров, обновить наш основной бизнес и построить автономное будущее», — подытожил генеральный директор. «Чтобы всего этого достичь, мы должны принимать целенаправленные решения относительно того, где находятся наши люди, нашего времени и нашего капитала».