Гистадрут, профсоюз работников и руководство компании «Мекорот» подписали вчера (в понедельник) новое коллективное соглашение, включающее надбавки к заработной плате и дополнительные условия, стоимость которого для компании составит 62 миллиона шекелей в год. Соглашение, срок действия которого составляет пять лет (с 1 января 2026 года по 31 декабря 2030 года), включает надбавки к заработной плате в совокупном размере около 20% на протяжении периода действия соглашения, подписной бонус в размере 13 тысяч шекелей (который будет выплачен двумя частями) и увеличение заработной платы, учитываемой при расчете пенсии. 65% работников будут ежегодно получать премии за заслуги в размере от четверти месячной заработной платы до двух дополнительных зарплат.

Полевые сотрудники «Мекорот» получат специальные надбавки к заработной плате, а начальная заработная плата для академиков, таких как инженеры, будет выше, чтобы противостоять предложениям по оплате труда с частного рынка. Речь идет о повышении начальной заработной платы для инженеров и специалистов в технологических областях на 15%-30%.

Еще одним нововведением является возможность продвижения по службе во всех подразделениях и на всех должностях компании, не будучи связанным жесткими путями продвижения. Так, например, сотрудники подразделения эксплуатации и технического обслуживания также могут участвовать во внутренних тендерах в подразделении инженерии и технологий.

Компания выделит 3,5% своего бюджета на повышение заработной платы в соответствии с новым соглашением, при этом дополнительные расходы компании в размере около 62 миллионов шекелей будут профинансированы за счет средств от тарифов на воду. Это может привести к повышению тарифов на воду для потребителя. Соглашение вступит в силу после утверждения уполномоченным по заработной плате в Министерстве финансов Эфи Мальхина, который уже дал ему принципиальное одобрение.

Средняя заработная плата в Mekorot на сегодняшний день составляет 27,076 шекелей, а стоимость оплаты труда — 32,702 шекеля. Речь идет о заработной плате, которая значительно выше средней по экономике (около 14.5 тыс. шекелей по состоянию на август), однако она находится в середине таблицы по сравнению с государственными компаниями. На общий средний показатель Mekorot влияют 13 высокопоставленных сотрудников со средней заработной платой 69 тыс. шекелей, в то время как остальные сотрудники в количестве 1,961 человека зарабатывают в среднем 18 тыс. шекелей брутто.

Для сравнения, средняя заработная плата в Электрической компании составляет около 30 тысяч шекелей, а на железной дороге — около 21 тысячи шекелей. Рекордсменами по заработной плате являются компания порта Ашдод, последний государственный порт (в среднем 29 тысяч), Рафаэль (около 35 тысяч шекелей) и компания портов Израиля, которая нанимает диспетчеров в портах, пользующихся особенно высокой заработной платой, достигающей 39 тысяч шекелей.

Следует отметить, что Mekorot является относительно небольшой компанией по меркам инфраструктурных компаний в Израиле, с примерно 2,000 сотрудниками. В Электрической компании около 11 тысяч сотрудников, в Израильских железных дорогах около 5,000 сотрудников, а в Rafael, лидере по уровню заработной платы, около десяти тысяч сотрудников.

Шимон Идан, председатель организации работников «Мекорот», заявил, что речь идет о «подлинном признании огромного вклада работников в компанию. Это соглашение, которое видит работников и заботится об их будущем».