Региональный суд по трудовым спорам в Иерусалиме отклонил запрос компании «Рафа» на издание судебного запрета против забастовки, объявленной работниками компании, и постановил, что на данном этапе нет оснований для ограничения организационных мер. В рамках решения суд установил, что утверждение работников о том, что выпуск акций компании и ее превращение из частной в публичную могут повлиять на их условия труда и статус, является утверждением, которое «заслуживает того, чтобы быть услышанным и проверенным». Также было отмечено, что на данном этапе нельзя установить, является ли трудовой спор искусственным или представляет собой лишь предлог для нарушения промышленного мира, как утверждала компания, контролируемая фондом «Пими». «Хотя шансы на удовлетворение запроса не ничтожны, они не обязательно превышают шансы ответа и защиты», — отметил судья Даниэль Гольдберг, который добавил, что для наличия оснований для переговоров по коллективному договору не обязательно должна иметь место передача контроля над компанией, достаточно процедуры выпуска акций.
Суд принял позицию работников, согласно которой требование о проведении переговоров было выдвинуто уже при публикации первого проекта проспекта, и определил, что данное утверждение имеет реальное основание, которое необходимо рассмотреть в рамках основного процесса. Кроме того, было установлено, что превращение компании в публичную является значительным изменением, которое может иметь последствия для работников, и поэтому существует обоснование для рассмотрения требования представительства работников о проведении переговоров по этому вопросу. Суд также постановил, что забастовка не является несоразмерной и что у него не сложилось впечатления, будто работники или Гистадрут действовали недобросовестно. В решении было подчеркнуто, что между сторонами на протяжении длительного периода поддерживается диалог и ведутся переговоры, и что представительство работников даже проявило гибкость в своих требованиях в ходе контактов.
Дани Бонфиль, председатель иерусалимского региона: «Я надеюсь, что после решения суда, которое позволило нам продолжить забастовку, руководство наконец поймет, что работники имеют право на получение гранта». Адвокат Галит Адика, секретарь профессионального союза в иерусалимском регионе в Гистадруте: «Суд передал сегодня четкий сигнал о том, что работники имеют право бороться за свое будущее и свои права в свете значительных изменений, через которые проходит компания. Мы призываем руководство вернуться за стол переговоров с открытым сердцем и искренним желанием, с целью достижения договоренностей, которые гарантируют, что работники также будут пользоваться плодами успеха компании». Гистадрут в процессе представляли адвокат Гилад Бергсон и адвокат Орна Навон-Коэн.
