Менее чем через год после вступления в должность генерального директора группы Акерштейн, Амит Ланг покидает свой пост. Ланг, в прошлом генеральный директор «Мекорот», был назначен на эту должность около года назад и приступил к исполнению обязанностей в январе этого года. Ланг сменил на этом посту Эхуда Дануха, который перешел на управление компанией «Инром». Теперь семья Акерштейн, владеющая контрольным пакетом акций компании, решила вернуть себе управление группой, и Цвика Акерштейн был назначен генеральным директором вместо Ланга. Цвика является сыном Гиоры Акерштейна, который занимает пост председателя совета директоров компании.
Решение было принято на фоне ухудшения результатов компании в первых двух кварталах 2026 года. Чистая прибыль Акерштейна в первой половине года составила 16,5 млн шекелей, что на 51% меньше по сравнению с 33,8 млн шекелей за аналогичный период. Выручка компании составила 400 млн шекелей, что на 12% меньше по сравнению с 454 млн шекелей за аналогичный период. В Акерштейне написали, что «тем самым группа вернется к прежней структуре управления. Этот шаг призван обеспечить более строгий контроль над производственной цепочкой, оптимизацию операционной системы и укрепление промышленного подразделения как основного и мощного двигателя группы при обеспечении максимальной долгосрочной прибыльности».
Наряду с изменением в должности генерального директора, компания Акерштейн сообщила, что Гиора перейдет на должность президента компании, и она будет действовать в направлении назначения нового председателя, а также назначения нового генерального директора Акерштейн Индастриз.
Ленг ранее занимал пост генерального директора «Мекорот» и боролся за эту должность с бывшим генеральным директором «Дисконт Кэпитал» Хилой Хими, которая ушла из «Дисконт», отказалась от возможности назначения на пост Акерштейна и решила создать фонд.
Цвика Акерштейн, новый генеральный директор группы Акерштейн, заявил, что «группа Акерштейн благодарит Амита Ланга за его деятельность и желает ему успехов на дальнейшем пути. Исходя из глубокой приверженности компании, ее сотрудникам и обществу инвесторов, мы решили провести необходимые изменения, чтобы укрепить управленческую структуру в области эксплуатации и производства, которые составляют ядро нашей деятельности. Я убежден, что накопленный опыт руководства группы и управленческие шаги, которые мы предпринимаем сейчас, обеспечат дальнейшее лидерство группы Акерштейн на рынке».
