Израильские компании, контролируемые резидентами за рубежом, экспортируют в 2025 году товары на сумму 143,7 миллиарда шекелей, что составляет 54,2% от общего объема экспорта товаров экономики — об этом свидетельствуют данные, опубликованные сегодня (четверг) Центральным статистическим бюро (ЦСБ). Это представляет собой рост на 31% по сравнению с 2024 годом, когда экспорт этих компаний составил 109,5 миллиарда шекелей. Важно уточнить, что этот показатель является «нижним порогом», поскольку измерения ЦСБ не включают экспорт услуг — сильную сторону израильского экспорта, большая часть которого в настоящее время состоит из услуг.
Анализ ЦБС, который картирует деятельность иностранных многонациональных компаний в Израиле (компании IN) в 2022-2025 годах, демонстрирует две противоположные тенденции: в то время как доля компаний под иностранным контролем в экспорте растет, число работников в них сокращается. По данным ЦБС, оценки экспорта включают также корректировки платежного баланса, в том числе производство, осуществляемое субподрядчиками за рубежом для израильских компаний IN. Эти товары не пересекают границы страны, но регистрируются как израильский экспорт. В сообщении ЦБС не уточняется, что вызвало скачок экспорта в 2025 году.
Количество наемных рабочих мест в компаниях под иностранным контролем в 2025 году составило 288 тысяч, по сравнению с 294 тысячами в 2024 году и 303 тысячами в 2022 году — совокупное снижение примерно на 15 тысяч рабочих мест за три года, что составляет около 5%. Почти половина рабочих мест в этих компаниях (48,4%) приходится на сектор высоких технологий, и там снижение более резкое: 139 тысяч рабочих мест в 2025 году по сравнению с 144 тысячами в 2024 году и 145 тысячами в 2023 году — третье ежегодное снижение подряд. 61,4% рабочих мест в компаниях IN приходятся на сферу услуг, а 27,2% — на промышленность, горнодобывающую отрасль и карьеры.
Польмиллиона шекелей за должность в сфере высоких технологий
Оплата труда наемных работников в компаниях под иностранным контролем в 2025 году составила 102,1 миллиарда шекелей, из которых 67,9 миллиарда шекелей (66,5%) пришлось на сектор высоких технологий. Объем заработной платы почти не изменился по сравнению с 2024 годом: номинальный рост составил 1,4% по всем компаниям и всего 0,9% в секторе высоких технологий.
Средняя стоимость оплаты труда на одну должность наемного работника в этих компаниях достигла 354,4 тысячи шекелей в год, а в секторах высоких технологий — 486,8 тысячи шекелей. Самый высокий средний показатель был зафиксирован в секторе информации и связи, а также в секторе профессиональных, научных и технических услуг, где оплата составила чуть более полумиллиона шекелей за должность. По данным ЦСБ, в обоих секторах особенно выделяются области компьютерного консультирования, а также исследований и разработок. В промышленности средняя оплата составила 338,9 тысячи шекелей за должность, а в торговле — 269,2 тысячи шекелей.
Однако самый удивительный факт касается размера компаний. Согласно расчету Calcalist на основе данных ЦБС, в малых компаниях, в которых работают до 99 сотрудников, среднее вознаграждение составляет около 406 тысяч шекелей на одну должность, в то время как в крупных компаниях, в которых работают 1,000 и более сотрудников, оно составляет всего около 316 тысяч шекелей — ниже среднего показателя по всем компаниям под иностранным контролем. Малые компании обеспечивают занятость 17.7% работников в компаниях под иностранным контролем, но отвечают за 20.3% от общей суммы вознаграждения за наемный труд. В крупных компаниях ситуация обратная: они обеспечивают занятость 33.6% работников, но отвечают лишь за 30% от общей суммы вознаграждения за наемный труд.
