Число 33 дает повод для надежды. Теперь необходимо превратить прорыв в представительстве в прорыв в лидерстве.

33 женщины были избраны в 26-й Кнессет. Это рекордное количество женщин при начале работы Кнессета в Израиле. Это прорыв, который заслуживает поздравлений, но также стоит напомнить: 33 из 120 — это все еще меньше трети в стране, где женщины составляют половину населения. Путь к равноправному представительству еще долог.

И тем не менее, здесь есть возможность. Не только увеличить число женщин за столом принятия решений, но и привнести за этот стол иное лидерство. Такое, которое умеет управлять разногласиями, не отказываясь от сотрудничества, выявлять общие цели даже за пределами партийных линий и превращать политическую силу в изменения в жизни людей.

Новым членам Кнессета и тем опытным, кто был переизбран, — мы возлагаем на вас большие надежды. Мы смотрим на вас с надеждой.

Не только из-за самого вашего присутствия в Кнессете, но и благодаря голосу, опыту и точке зрения, которые вы приносите с собой. Огромное значение имеет ваша способность поднимать вопросы, которые не всегда получают должного внимания, и гарантировать, что уникальные потребности и жизненный опыт женщин станут неотъемлемой частью процесса принятия решений во всех сферах жизни.

Мой опыт работы с Кнессетом по десяткам законов, которые я стремился продвинуть в интересах потерпевших от преступлений и в целях продвижения гендерного равенства, научил меня тому, что значительные изменения возможны даже при наличии глубоких политических разногласий. Это требует настойчивости, профессиональной работы и готовности к сотрудничеству. Во всех этих сражениях я убедился, насколько важна способность членов Кнессета от разных партий объединиться вокруг общей цели, даже когда они расходятся почти во всех остальных вопросах.

И чтобы не осталось никаких сомнений — ответственность за продвижение прав женщин лежит не только на женщинах. Она лежит на всех выборных представителях общественности, как на женщинах, так и на мужчинах. Но раз за разом я видела, как именно члены Кнессета-женщины выносят на повестку дня вопросы, которые другие не замечают, настаивают на том, чтобы не отступать, и добиваются привлечения партнеров для продвижения решений.

Это не означает, что женщины думают так же или что они обязательно руководят одинаковым образом. Напротив. Различия между вами являются частью вашей силы. Вы приходите из разных слоев общества, из разных сообществ и с разными мировоззрениями. Именно поэтому способность найти общий язык и действовать сообща может быть столь значимой.

Женщина, которая боится возвращаться домой из-за агрессивного партнера, не должна интересоваться тем, находится ли человек, который ей помогает, в коалиции или в оппозиции. Девочка, подвергшаяся сексуальному насилию, не должна ждать политических соглашений, чтобы получить защиту и помощь. Женщина, столкнувшаяся с дискриминацией на рынке труда, нуждается в политике, которая видит ее, а не в очередной борьбе за политические заслуги.

Это не второстепенные вопросы. Это сама жизнь.

Я надеюсь, что вы сможете остро спорить в пленарном заседании, а на следующий день вместе сидеть за одним рабочим столом. Поддерживать достойную инициативу, даже когда она исходит с противоположной стороны, и помнить, что успех измеряется не только тем, кто представил законопроект или кто получил признание, а тем, удалось ли нам изменить реальность.

И прежде всего, я надеюсь, что вы не будете ограничивать себя тем, что обычно называют «женскими темами». Ваша точка зрения необходима также в дискуссиях о национальной безопасности, экономике, образовании, государственном бюджете и будущем израильского общества. Женщины не являются группой интересов. Они составляют половину населения, и они должны быть полноправными партнерами в формировании всех областей политики.

33 члена Кнессета — это важное численное достижение. Но настоящим испытанием станет то, как будет использована эта сила.

Адвокат Айлет Разин Бейт-Ор является экспертом по продвижению гендерного равенства и борьбе с гендерным насилием, в прошлом — генеральным директором Управления по продвижению статуса женщин.